أهمية الـ100 يوم الأولى في التوظيف والتدريب

ربما سمعت عن أهمية خطوات العمل خلال “الـ100 يوم الأولى” بعد تولي رئيس جديد للسلطة أو بعد البدء في دمج شركتين بعد عملية دمج ضخمة، ولكن غالبًا ما لم يسبق لك أن سمعت عن تطبيق هذه المفاهيم على جهود التوظيف والتدريب لكل عضو جديد في فريق العمل.

في العديد من الزواجات، يتواعد الأزواج لسنوات قبل الزواج. بينما في التوظيف، يمكن لشخص أن ينضم إلى منظمتك بعد عدة ساعات فقط من المقابلات، مما يعني أنك تعيش وتعمل معًا منذ بداية توظيفهم. هذه “الـ100 يوم الأولى” ستحدد ما إذا كان هذا الاتحاد سينجح أم لا، وكيفية تعاملك مع هذه الأشهر القليلة الأولى مهم جدا.

قراءة المزيد

لقراءة المزيد من هذا الموضوع الذي تم تأليفه بواسطتي هذا الأسبوع، يرجى زيارة موقع Entrepreneur.

متابعة النشرات المستقبلية

بالنسبة للمشاركات المستقبلية، يرجى متابعتي على تويتر.