Author name: Khaled Al-Adba

تتبع معلمات النجاح لقيادة نجاح الأعمال التجارية تم مؤخرًا إجراء مقابلة مع شبكة ASBN ، وهي شبكة تلفزيونية عبر الإنترنت تخدم المجتمع التجاري الصغير، حول أهم الأهداف التي يجب تحقيقها عند بداية الأعمال التجارية. كما ستوضح الفيديو، التحكم في ما لا تقيسه غير ممكن، وهذه الأهداف ستساعدك في تحقيق النقاط التي سترضي المستثمرين المحتملين. نأمل أن يكون هذا الفيديو مفيدًا لك ويساعدك في تحديد الأهداف والمعايير الرئيسية لعملك. تم الترجمة إلى العربية: تتبع معايير النجاح لضمان النجاح التجاري تمت مقابلة مع شبكة ASBN، وهي شبكة تلفزيونية عبر الإنترنت تخدم المجتمع التجاري الصغير، حول الأهداف الرئيسية التي يجب تتبعها عند بداية الأعمال التجارية. كما ستتعرف من الفيديو، لا يمكنك تحكم فيما لا تقيس، وهذه الأهداف ستساعدك في تحقيق النقاط التي ستعجب الجهاز المستثمر. نتمنى أن ينال هذا الفيديو اعجابك ويساعدك في تحديد الأهداف والمعايير الرئيسية لعملك.

تقرير جديد حول حالة سوق رأس المال الاستثماري تقرير حديث من CB Insights، وهو الهيئة البحثية الرائدة التي تتبع تمويل رأس المال الاستثماري، أظهرت أنه كانت سنة سيئة لرفع رأس المال. كان السوق العالمي منخفضًا بنسبة 30% على أساس سنوي إلى أدنى مستوياته في ست سنوات. هبط السوق الأمريكي إلى أقل مستوياته في 10 سنوات، بنسبة انخفاض تبلغ 21% في الربع الأخير وحده. اختفت أيام خلق “الشركات ذات القيمة الكبيرة”، والتمويلات ذات الحجم الكبير، والتقييمات المفرطة. ببساطة، لا يستطيع المستثمرون الخروج من الاستثمارات التي قاموا بها بالفعل، مع سوق الIPO الضعيفة. نصائح للشركات الناشئة في هذه الظروف الصعبة إذا كنت تقوم برفع رأس المال لشركتك الناشئة اليوم، الصورة تبدو مظلمة. لكن، ما الذي يجب عليك فعله للتنقل في هذه المياه العاصفة؟ الأمور المهمة التي يمكنك فعلها تشمل تقليل الإنفاق، البحث عن مصادر بديلة للتمويل، وتحسين العائد المتوقع على الاستثمار. لمزيد من النصائح، يمكنك الاطلاع على الجزء الباقي من هذا المقال. تقرير جديد حول حالة سوق رأس المال الاستثماري تقرير حديث من CB Insights، وهو الهيئة البحثية الرائدة التي تتبع تمويل رأس المال الاستثماري، أظهرت أنه كانت سنة سيئة لرفع رأس المال. كان السوق العالمي منخفضًا بنسبة 30% على أساس سنوي إلى أدنى مستوياته في ست سنوات. هبط السوق الأمريكي إلى أقل مستوياته في 10 سنوات، بنسبة انخفاض تبلغ 21% في الربع الأخير وحده. اختفت أيام خلق “الشركات ذات القيمة الكبيرة”، والتمويلات ذات الحجم الكبير، والتقييمات المفرطة. ببساطة، لا يستطيع المستثمرون الخروج من الاستثمارات التي قاموا بها بالفعل، مع سوق الإدراج الأولي ضعيفة. نصائح للشركات الناشئة في هذه الظروف الصعبة إذا كنت تقوم برفع رأس المال لشركتك الناشئة اليوم، الصورة تبدو مظلمة. لكن، ما الذي يجب عليك فعله للتنقل في هذه المياه العاصفة؟ الأمور المهمة التي يمكنك فعلها تشمل تقليل الإنفاق، البحث عن مصادر بديلة للتمويل، وتحسين العائد المتوقع على الاستثمار. لمزيد من النصائح، يمكنك الاطلاع على الجزء الباقي من هذا المقال.

تقرير البحوث حول حالة السوق المالية لرأس المال الاستثماري في عام 2023 انخفاض حاد في السوق العالمي والأمريكي أصدرت منظمة البحوث الرائدة، CB Insights، التي تتتبع تمويلات رأس المال الاستثماري، تقريرها الأخير عن حالة سوق رأس المال الاستثماري في عام 2023 و،أكثر تحديدا، الربع الرابع من العام نفسه. في الحقيقة، كان عام فظيع لجمع الأموال. تراجع السوق العالمي 30% على أساس سنوي لأدنى مستوى في ست سنوات. بلغ السوق الأمريكي أدنى مستوياته في 10 سنوات، مع انخفاض 21% في الربع الأخير وحده. لقد انتهت الأيام التي كانت فيها تنشئة “الوحيد النادر” (الشركات التي تزيد قيمتها عن مليار دولار)، تمويلات ضخمة، وتقييمات مفرطة. فالمستثمرون ببساطة لا يستطيعون الخروج من الاستثمارات التي قاموا بها بالفعل، مع سوق الاكتتاب العام الضعيفة. هذا صورة قاتمة إذا كنت تبدأ بجمع الأموال اليوم. نصائح للتأقلم مع الأوقات العصيبة إذا، ما الذي يفترض أن تفعله لتتنقل في هذه الأوقات العصيبة؟ اقرأ للحصول على بعض النصائح المفيدة بناءً على تجربتي السابقة في التصدي لأسواق من هذا القبيل. مواصلة القراءة في موقع Entrepreneur يمكنك قراءة باقي هذا المقال في صحيفة Entrepreneur، التي أمضيت هذا الأسبوع كمؤلف ضيف فيها.

الإدارة الفعالة في الأعمال في الأعمال، إدارة بعين ثابتة على الكفاءة أمر بالغ الأهمية، ومع ذلك، لاحظت أن العديد من العمليات تحمل أعباء غير معترف بها – بدءاً من الطاقم الزائد إلى الإنفاق الزائد على الخدمات، الاستثمار السيء لدولارات المبيعات والتسويق وتشغيل العديد من الأقسام إلى التركيز على القنوات التي لا تعود بالمكاسب المادية. هذا المنشور سيساعدك في تقييم مؤسستك – بشكل خاص بالنسبة لآفاق النمو – لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى التقليم. اقرأ المزيد عن هذا الموضوع يمكنك العثور على بقية هذا المنشور في موقع “Entrepreneur”، حيث كتب الكاتب كضيف في هذا الأسبوع.

التعامل المربح مع الأعباء غير المتعرف على أعمالك الكفاءة في الأعمال: مهمة حاسمة ولكنها تحتاج إلى الاعتراف بالأعذاب في عالم الأعمال، إدارة الأعباء التشغيلية بطريقة كفؤة هي أمر بالغ الأهمية. ومع ذلك، يمكن ملاحظة أن العديد من العمليات تحمل أعباء غير معترف بها تمامًا. هذه الأعباء قد تتراوح من الاكتظاظ الشديد بالموظفين إلى إنفاق مبالغ زائدة على الخدمات، أو من استثمارات سيئة في المبيعات والتسويق إلى اهتمام زائد بعديد من الأقسام، أو حتى التركيز على القنوات التي ليس لها عائد مادي. بعض النصائح حول كيفية تقييم مؤسستك تسعى هذه المقالة لمساعدتك على تقييم مؤسستك، وخاصة فيما يتعلق بآفاق النمو، لتحديد ما إذا كان بالإمكان القيام ببعض الإجراءات لتقليم الأعباء الزائدة على مؤسستك.

دروس القيادة من حقبة جيم هاربو في جامعة ميشيغان انتهى عهد Jim Harbaugh في جامعة ميشيغان حديثاً، حيث عاد إلى دوري الأمريكي لكرة القدم وذلك بعد فوزه بالبطولة الوطنية في ميشيغان. خلال السنوات التسع الماضية، قدم هاربا عدة دروس قيمة للرياديين، تتعلق بكيفية التعامل مع القيادة. سنختصر في هذا المقال أفضل هذه الدروس القيادية من أجل تطبيقها في أعمالك. تاريخ سريع بعد تقاعد مدرب الرأس Lloyd Carr عقب موسم 2007، لم يكن أحد يتوقع أن يتبع ذلك فترات تدريب ضعيفة من Rich Rodriguez و Brady Hoke في الفترة من 2008 إلى 2014. وقد كان هذا الأمر يجعل جماهير Michigan تتلهف أكثر لاستعادة طرقها الفائزة. ومن مناسب أكثر للاتصال به لتصحيح الأمور من Jim Harbaugh، الذي كان قد حقق نجاحات كبيرة في كل مكان قد تدرب فيه. اتفق Jim Harbaugh على تولي مهمة تدريب فريق Michigan في الموسم 2015 لإنقاذ جامعته المحبوبة واستعادة عظمتها. دروس القيادة الناتجة عن هذه التجربة: استراتيجيتك مهمة بحق بمجرد أن بدأ هاربا، فقد تحدث عن محاولة تبني هجوم من نوع انتشار الجناحين، وهو ما كانت الفرق الأفضل تستخدمه في تلك الفترة. ولكن، مع التغيير المستمر في الفريق، لم يكونوا ينتصرون في المعركة في الأماكن المختلفة على الخطوط الهجومية والدفاعية. لم يبدأ هاربا حقاً في التفوق إلا عندما عاد إلى طريقته السابقة في لعب كرة القدم. لذا، قم بما تعرفه وتعتقد أنه الأفضل، بغض النظر عن أي “ضجة” قد تشير إلى العكس. فريق إدارتك مهم بحق كان هاربا يتناول العديد من المدربين المساعدين خلال فترته. ولكن، لم تبدأ الأمور في الانتعاش لميشيغان حتى استعان بالمخططات الدفاعية المستخدمة في برنامج الدوري الوطني لكرة القدم، بواسطة شقيقه John Harbaugh في Baltimore Ravens. لذا، أحاط نفسه بأفضل الأشخاص الممكنين. موظفوك (اللاعبون) مهمون حقاً – اكسب معركة التجنيد عندما بدأ هاربا، كان يفعل كل ما في وسعه للتفوق على المنافسين وتنفيذ القوانين داخل NCAA. إذا أنه ينظم مخيمات كرة القدم الفضائية في الولايات الأخرى التي كانت تعد مناطق ساخنة للتجنيد. كان يقدم أكثر من تجربة كرة القدم في ميشيغان. وكان يطلق وثائقي عن فريق كرة القدم في ميشيغان على منصة آمازون برايم، لإعطاء البرنامج المزيد من التعرض الإعلامي على مستوى البلاد. لذا، اكتشف ما تحتاج إلى القيام به لجذب أفضل المواهب، وتميز عن منافسيك. موظفوك (اللاعبون) مهمون فعلا – قم بتجنيد الأشخاص المناسبين كان من الأهمية بمكان تجنيد نوع اللاعب المناسب. كان هاربا يركز على الشخصية أكثر من أي شيء آخر. حرص أن يكون رجله ناجحاً مهما كانت التحديات التي واجهته. لذا، تأكد من أن التعيينات الجديدة تتناسب مع الثقافة المطلوبة في الفريق. ثقافة فريقك مهمة بحق شهدت فريق ميشيغان خلال هذه السنة ثقافة “أولا فريق” لم نشهدها من قبل. كان لديهم الهدف الوحيد وهو الفوز بالبطولة الوطنية، وكانوا يحبون بعضهم البعض بصدق وكانوا جميعا “بدون ذات”. الصبر هو من الفضائل كان من السهل جدا على المدير الرياضي، Warde Manuel، أن ينهي علاقته مع هاربا بعد الموسم الكئيب لهم في 2020. لكن، كان Manuel يؤمن بـ Harbaugh، وكان على استعداد لإعطائه فرصة أخرى، وساعدternativeهاربا Baronحتى النهاية على تحقيق الهدف المتمثل في استعادة عظمة ميشيغان أحيانا تحتاج إلى تناول “الفطيرة المتواضعة” عليك أن تعرف أن هاربا كان محبطاً بشأن أدائه في 2020. لكن، كان مستعداً لتقديم التضحيات الصعبة. قام بتقليص راتبه الكبير إلى النصف، وجعلها أكثر من هيكل الدفع مقابل الأداء، حيث كان الأفضل يحصل على أعلى راتب. لا تكشف علنا عن تحركاتك إلا إذا اضطررت إلى ذلك كانت الانتقادات الكبرى لهاربا هي تقارير الإعلام المستمرة حول اهتمامه بالانضمام إلى دوري الأمريكي لكرة القدم بشكل دائم. فوقً كان يضعف شعور الراحة والاستقرار عند اللاعبين والمدربين الحاليين والمتوقعين، مما يجعلهم يبحثون عن الباب، خاصة بمحركات البحث الأخرى التي تستخدم هذه المعلومات في محاولاثها للتجنيد. التوقيت هو كل شيء لو غادر هاربا ميشيغان بعد موسمه المأساوي في عام 2020، لكانت سمعته قد تضررت بشكل دائم. ولكن، عن طريق تصحيح الأمور والخروج بعد فوزه بالبطولة الوطنية، كل شيء كان على ما يرام. حيث قد أنجز هاربا أهدافه، وكانت الجماهير متحمسة وسيتم تذكر كمان تذكره حبيبًا أنقذ “كرة القدم ميشيغان”. الوقت مكون حاسم لنجاحك وسمعتك، لذا استخدمه بحكمة في جهودك. إذا لم يكن كسره، لا تصلحه على أعقاب أول بطولة وطنية لميشيغان منذ عام 1997، فإن فقدان مدرب كرة القدم المدير هو أمر لا يرغب فيه المدير الرياضي. ولكن، كانت تحركات Manuel سريعة، وبحق. أقدم للمدرب المساعد، Sherrone Moore، ترقية ليصبح المدرب. لماذا؟ أولاً، لأن هاربا قال إنه كان الشخص التالي الذي سيحمل الشعلة، وكان Manuel يثق برأي هاربا. ولكن، الأهم من ذلك، أحبه اللاعبون، وسيحافظ على ثقافة Michigan المميزة في المستقبل.

دروس القيادة من جيم هاربوغ، مدرب جامعة ميشيغان مع انتهاء فترة جيم هاربوغ في جامعة ميشيغان حيث انتقل إلى الدوري الوطني لكرة القدم بعد فوزه بالبطولة الوطنية في ميشيغان، يمكن لرواد الأعمال أن يتعلموا الكثير من نهج القيادة الذي اتبعه خلال التسع سنوات الماضية. يلخص هذا المقال أفضل تلك الدروس في القيادة لتطبيقها في أعمالكم الخاصة. تاريخ سريع جامعة ميشيغان هي أكثر برامج كرة القدم في الكلية نجاحاً في التاريخ. ولكنه قد خسر بعض من بريقه بعد التقاعد المدرب لويد كار في عام 2007. خلال الفترة ما بين 2008 و 2014، لم تكن فترات التدريب لريتش رودريجيز وبرادي هوك مثيرة. بدأ جيم هاربوغ، الذي كان لاعباً نجماً في ميشيغان وتلميذًا محبوبًا للمدرب بو سكيمباكلر، في تدريب فريق الميشيغان في العام 2015 لإعادته إلى مكانته السابقة. دروس القيادة المستفادة من هذه القصة: إستراتيجيتك مهمة حقاً في البداية، حاول هاربوغ تبني هجوم سريع حيث كان هذا الأسلوب قائماً في الكثير من الفرق الأخرى في ذلك الوقت. ومع ذلك، لم يكن هذا الأسلوب فعالًا له حتى عاد إلى أسلوبه القوي في اللعب، وهذا ما أدى إلى بداية نجاحه الحقيقي. فريق الإدارة مهمٌ حقاً رغم أن هاربوغ استعان بالعديد من المدربين المساعدين أثناء فترته في ميشيغان، إلا أن الأمور لم تبدأ في الانحدار إلى الأفضل إلا حينما استعان بمخططين دفاعيين من فريق الريفنز في بالتيمور، هما مايك ماكدونالد وجيسي مينتر. موظفوك (اللاعبون) مهمون حقاً – اكسب معركة التوظيف بدأ هاربوغ بإيجاد طرق فريدة لجذب المواهب والوقوف بشكل بارز بين المنافسين. أطلق فيلم وثائقي عن فريق كرة القدم في ميشيغان على أمازون برايم، مما أدى إلى مزيد من التعرض الإعلامي للبرنامج. موظفيك (اللاعبون) مهمون حقاً – استقطب الأشخاص الصحيحين كان من الأهمية بمكان أن يقوم هاربوغ بالتوظيف للأنواع الصحيحة من اللاعبين. لوحظ أنه لم يكن يتوظف كثيرًا من اللاعبين ذوي الرتبة الخمس نجوم. نجح هاربوغ في تحقيق هذا الأمر كما يظهر ذلك في مباراة هذا العام. ثقافة فريقك مهمة حقاً كان فريق هذا العام أكثر تماسكاً خدماً للفريق الذي لم أشاهده طوال 40 عامًا من مشاهدتي لكرة القدم في ميشيغان. حقق هاربوغ ثقافة متميزة لفريقه. يجب أن تقوم بالمثل. الصبر فضيلة كان بإمكان المدير الرياضي واردي مانويل القطع مع هاربوغ بسهولة بعد الموسم الفاشل في عام 2020. ولكن مانويل كان يؤمن بقدرات هاربوغ وكان مستعدًا لمنحه فرصة أخرى. أحياناً تحتاج إلى “أكل فطيرة التواضع” يجب أن يكون هاربوغ قد شعر بالإحباط بعد أدائه في عام 2020. قام بتقليص راتبه بنفسه إلى النصف، وجعله أكثر من نظام الرواتب وفقًا للأداء. لا تكشف علنياً عن أفعالك إلا إذا اضطررت لذلك كانت الانتقادات الأكبر لهاربوغ تتعلق بتقاطعه المستمر مع الدوري الوطني لكرة القدم. كان هذا النوع من السلوك يخلق شعورًا بعدم الاستقرار ويتسبب في تشتت انتباه اللاعبين والمدربين والمجندين. التوقيت كل شيء إذا كان هاربوغ قد غادر ميشيغان بعد موسمه الفاشل في 2020، فإن سمعته كانت ستتضرر بشكل دائم. بعد أن نجح في تجاوز هذا العقب، أصبح يتذكر بلطف كالرجل الذي “أنقذ” كرة القدم في ميشيغان. إذا لم تكن مكسورة، لا تصلحها إثر تحقيق ميشيغان لبطولتها الوطنية الأولى منذ عام 1997، فإن خسارة المدرب الرئيسي للفريق ليست ما يتمناه المدير الرياضي. ولكن تصرفات مانويل كانت سريعة ومناسبة، حيث أعلن ترقية المنسق الهجومي شيرون مور إلى مدرب رئيسي، وذلك بناءً على توصية هاربوغ وبسبب حب اللاعبين له.

دروس القيادة من عصر جيم هاربو في كرة القدم بجامعة ميشيغان أنا خريج من جامعة ميشيغان وعشت خلال رحلة الأفعوانية لعهد جيم هاربو في آن آربر، الذي انتهى مؤخراً بعودته إلى الدوري الوطني لكرة القدم بعد فوزه بالبطولة الوطنية في ميشيغان. وقدم السنوات التسع الماضية العديد من الدروس التي يمكن لرواد الأعمال التعلم منها فيما يتعلق بكيفية التعامل مع القيادة. هذه المقالة تلخص أفضل هذه الدروس في القيادة لتطبيقها احتماليًا في أعمالك. تاريخ مختصر برنامج كرة القدم في ميشيغان هو الأكثر فوزاً في تاريخ كرة القدم الجامعية، مع تقليد غني بالتميز وقاعدة مشجعين متحمسين لا يتوقعون شيئاً أقل من الفوز بالبطولات في كل عام. وعندما تقاعد المدرب الرئيسي لويد كار بعد موسم 2007، لم يتوقع أحد أن يتبعه فترتي تدريب غير مبهجة لريتش رودريغز وبرادي هوك بين عامي 2008 و 2014. هذه الحالة جعلت مشجعي ميشيغان أكثر توقاً لاستعادة طرقهم البطولية. ومن الأفضل للرد على هذا النداء من جيم هاربو، “رجل ميشيغان” الحقيقي، وتلميذ بو سشيمبيلير الذي يحظى بحب كبير، وقائد سابق لفريق ميشيغان النجم، الذي حققت النجاحات التدريبية المتميزة في كل مكان كان فيه (مثل سان دييغو، ستانفورد، سان فرانسيسكو 49’ers). وافق هاربو على التوقف عن قيادة فريق ميشيغان لكرة القدم ابتداءً من موسم 2015، لأجل “إنقاذ” جامعته المحبوبة وإعادة ميشيغان إلى العظمة. الدروس القيادية الناجمة عن هذه القصة: استراتيجيتك تهم حقا: عندما بدأ هاربو، أقنع بتجربة هجوم ذي نمط أوسع، مع السرعة في الفضاء، وهو ما كانت الفرق الأفضل تستخدمه في ذلك الوقت. ولكن مع كل الأجسام الكبيرة في الكلية الأعظم، لم يكنوا يحققون الفوز في الأنفاق على خطوط الدفاع والهجوم. لم يكن حتى هاربو عاد إلى نمط اللعب الذي جربه والصحيح، “مناورة الاستخدام الشديد” لكرة القدم، أنه بدأ حقاً في التفوق. لم تكن هذه الاستراتيجية شائعة، مع بطء نمط اللعب الناتج عن “ثلاثة أمتار وسحابة من الغبار”، لكنه كان استراتيجية تعرفها هاربو جيداً ونجحت في الماضي. لذا، دفع كل رقائقه، وقام بتكرار تلك الاستراتيجية، وبدأت الفوزات تتبع. لذا، مثل أي شيء آخر، قم بما تعرفه وتعتقد أنه الأفضل، بغض النظر عن أي “ضوضاء” قد تشير إلى العكس. فريق الإدارة الخاص بك يهم حقا: كان هاربو يدور من خلال مجموعة من المدربين المساعدين خلال فترة ولايته. لم تبدأ الأمور في النجاح لميشيغان حتى استعان بالأنظمة الدفاعية المستخدمة في الدوري الوطني لكرة القدم، بواسطة شقيقه جون هاربو في بالتيمور رافينز. استعان هاربو بمنسقي دفاعيين من رافينز، مايك ماكدونالد وجيسي مينتر، وهؤلاء الرجال ساعدوا في تحويل دفاع ميشيغان إلى الدفاع الأول في كل كرة القدم الجامعية، في العديد من السنوات. وهذا لا يتحدث عن إضافة مدربي التكييف البدني والتغذية في فئة العالم، لأن هاربو كان يعلم أن هذه المجالات كانت مهمة بنفس القدر للنجاح كتعلم كتاب اللعبة. لذا، احرص على أن تحيط نفسك بأفضل الأشخاص الممكن. “لا تظهر إجراءاتك علنيا ما لم تضطر لذلك” الانتقاد الوحيد الكبير لهاربو كان تقاربه الدائم مع الدوري الوطني للقدم. في 2022، كان مع فايكنغز من ولاية مينيسوتا. في 2023، كان مع برونكوز من دنفر. في 2024، كان مع شارجرز من لوس أنجلوس الذي استأجر هاربو في النهاية. حتى لو كان قصد هاربو خلق رافعة تفاوضية لتجديد عقده مع جامعة ميشيغان، أنت لا تقوم بذلك علنيا في وسائل الإعلام، لجميع اللاعبين والمدربين والمجندين الحاليين للعرض. لا يخلق إحساسا بالاستقرار، وسيكون لكل الناس بشكل طبيعي البحث عن الباب، خصوصًا مع المدربين المنافسين الذين يغذون هذا الرسائل في ملعبهم. وهو جزء من سبب تعثر ترتيب فئة التجنيد في ميشيغان. لذا، احتفظ ببطاقاتك قريبة من صدرك في أي وقت يمكن أن تؤثر إجراءاتك بشكل سلبي على الفريق. الوقت هو كل شيء لو كان هاربو قد غادر ميشيغان بعد موسمه الفاشل عام 2020، كانت سمعته ستتضرر دائما. كانت ستكون فشله الأول الحقيقي، وسمعته مع الجامعة التي يحبها، كانت ستتحول من رجل ميشيغان المحبوب إلى منبوذ. ولكن، بتصحيح الأمور، والمغادرة بعد فوزه بالبطولة الوطنية، كل شيء على ما يرام في العالم. نفذ هاربو أهدافه، وفرح المشجعين وسيذكره الجميع على أنه الرجل الذي “أنقذ” كرة القدم في ميشيغان. وإذا ما أراد الذهاب للرغبة في التواجد في الدوري الوطني للقدم وترك ميشيغان، ليكن، نتمنى لك الأفضل. في ثلاث سنوات قصيرة، تطورت سمعة هاربو من “الخاسر” إلى “الأسطورة”. ولنكن واقعيين، ليس هناك سوى طريق واحد للذهاب عندما تكون في القمة، فإنه لم يكن محتملا أن يكون لميشيغان موسم آخر بدون هزيمة في عام 2024 مع برامج على قمة القائمة مثل تكساس، واشنطن، أوريغون، USC وأوهايو ستايت في الجدول، في أعقاب انضمام أربع فرق من Pac-12 إلى Big Ten في الموسم القادم. الوقت هو عنصر حاسم لنجاحك وسمعتك، فاستخدمه بحكمة في جهودك. إذا لم يكن مكسورًا، لا تصلحه على إثر أول بطولة على الصعيد الوطني منذ 1997 لميشيغان، خسارة مدرب كرة القدم الرئيسي ليست ما يريده مدير الرياضات التعامل معه. ولكن تدخلات الادارية التابعة له كانت سريعة ومناسبة. رفع المنسق الهجومي، شيرون مور، إلى منصب المدرب الرئيسي. لماذا؟ بالأول والأخير، لأـن هاربو قال أنه هو الرجل التالي لحمل الشعلة، وكان المدير يثق في رأى هاربو. ولكن أكثر أهمية ، اللاعبين أحبوه، وكان سيحافظ على ثقافة ميشيغان الفريدة في المستقبل، مما يعطي الفريق فرصة أكبر لبطولات إضافية في المستقبل بوصفة وصفة فائزة بين يديه. ويتذكر الجميع نجاح مور في ملء فجوات هاربو خلال تعليقه لثلاث مباريات في الموسم الماضي (بسبب فضيحة سرقة الإشارة)، حيث فاز في حق التواجد في ثلاث مباريات ضد أقوى ثلاث منافسين لميشيغان في ذلك العام (بنسلفانيا، ماريلاند وأوهايو ستايت). لذا، كان معروفاً. هل كان من الممكن أن تعين ميشيغان مدربًا كبيرًا من برنامج آخر؟ نعم، كان من الممكن. ولكن كان سيخاطر بإسقاط العربة بالكامل في العملية. الخواتيم الأخيرة شكرا لك مدرب هاربو على كل ما أنجزته خلال فترتك في ميشيغان، فأنت تجاوزت أهداف الجميع مع ثلاثة انتصارات متتالية على OSU، ثلاثة ألقاب متتالية لـ Big Ten، ثلاثة رحلات متتالية إلى College Football Playoff، وبطولة وطنية هذا العام. قد يستغرق منك عامين أو ثلاثة إضافية، ولكنك نجحت في النهاية. نتمنى لكم لا شيء سوى النجاح في لوس أنجلوس. وبالنسبة لجميع أصحاب الأعمال الصغيرة هناك، انظروا ما إذا كان بإمكانكم تطبيق أيًا من هذه الدروس القيادية في أعمالكم.!

دروس القيادة من حقبة جيم هاربو في ميشيغان نبذة تاريخية سريعة أقف كخريج من جامعة ميشيغان ، وعشت خلال الرحلة المثيرة لعهد جيم هاربو في آن أربور ، الذي انتهى مؤخرًا بعودته إلى الدوري الوطني لكرة القدم (NFL) بعد الفوز بالبطولة الوطنية في ميشيغان. ولكن خلال السنوات التسع الأخيرة، قدمت الكثير من النصائح التي يمكن لرواد الأعمال التعلم منها فيما يتعلق بكيفية التعامل مع القيادة. يلخص هذا المقال أفضل تلك الدروس في القيادة التي يمكن تطبيقها بالمحتمل في أعمالكم. كرة القدم في ميشيغان هي البرنامج الأكثر فوزًا في تاريخ كرة القدم الجامعية ، بتقليد غني بالتميز وجمهور متحمس يتوقع الفوز بالبطولات كل سنة. ولكن، عندما اعتزل المدرب لويد كار بعد موسم 2007، لم يتوقع أحد أن يتلوه فترات التدريب المتواضعة لريتش رودريغيز وبرادي هوك بين عامي 2008 و 2014. وقد جعل هذا حماس جماهير ميشيغان لاستعادة طرقها في البطولة. وكان الأفضل للرد على هذا النداء هو جيم هاربو ، الذي يحب بصدق وكان نجمًا سابقًا في ميشيغان ، ولديه نجاح كبير في التدريب في كل مكان (أي سان دييغو ، ستانفورد ، سان فرانسيسكو 49’ers). وافق جيم هاربو على الاستيلاء على زمام أمور كرة القدم في ميشيغان بدءًا من موسم 2015 لاستعادة بريق جامعته الحبيبة وعودة ميشيغان إلى المجد. السنوات الخمس الأولى من عهد هاربو كمدرب رئيسي في ميشيغان كانت عادية بناءً على أهداف ميشيغان. انتصر 8-10 مباريات في كل واحدة من تلك السنوات. ولكن هذا يعني أنه كانت هناك 3-5 خسائر خلال تلك السنوات ، وغالباً ما كانت الخسائر في أكبر المسابقات ، حيث خسرت أمام الفرق المصنفة ، في مباريات الكأس أو على يد الغريم المتأرجح أوهايو ستيت. كان الجمهور الأكثر غضبًا بعد موسم 2000 (عام COVID) ، عندما أصبحت الفرقة 2-4 وكان الناس يطالبون بطرد هاربو . ولكن مدير الألعاب الرياضية وقف خلف هاربو ، وأعادوا بناء عقده بسبب الأداء السيء ، هاربو أعاد تكوين البرنامج ، وبعدها حدث السحر. في المواسم الثلاثة التالية ، كانت النتيجة لميشيجان 40-3، حققوا الفوز على الغريم الأقسم أوهايو ستيت في كل سنة، فازوا بثلاث بطولات متتالية بالجنرال العشرة، وأنهوا الأمر في عام 2023 بموسم 15-0 وسط الإنجازات الكبيرة. عادت ميشيغان أخيرًا إلى كونها برنامجًا من النخبة ، وكان الجمهور فوق السعادة. بعد الموسم ، قرر هاربو السعي لتحقيق حلمه في الفوز بكأس السوبر بول ، وعاد إلى الدوري الوطني لكرة القدم كمدرب رئيسي للشحنات في لوس أنجلوس. الآن ، هذه هي الدروس المتعلقة بالقيادة التي تأتي من هذه القصة: ترتيب القيمة حقًا عندما بدأ هاربو ، تحدث الكثيرون عن جرب المزيد من هجوم “الانتشار” ، بالسرعة في الفضاء ، وهو ما كانت تستخدمه الفرق الأفضل في ذلك الوقت. ولكن مع جميع الجثامين الكبيرة في Big Ten ، ببساطة لم يكونوا يفوزون في المعركة في الخنادق على الخطوط الهجومية والدفاعية. لم يكن حتى هاربو يعود إلى نمطه المعتاد في اللعب بكرة القدم، الذي بدأ حقًا في التفوق. لم يكن هذا استراتيجية شعبية ، مع اللعبة البطيئة التي تنتج عنها “ثلاثة أمتار وسحابة من الغبار” ، لكنها كانت استراتيجية عرف هاربو جيدًا ونجح فيها في الماضي. لذا ، وضع كل رهاناته ، وضاعفت من استراتيجيته ، وبدأت الأرباح في الاتجاه الصيح. لذا ، مثل أي شيء آخر ، قم بما تعرفة وتعتقد أنه أفضل ، بغض النظر عن أي “ضوضاء” قد تشير إلى خلاف ذلك. فريق الإدارة الخاص بك حقًا مهم تقدم هاربو من خلال الكثير من المدربين المساعدين خلال فترته. لم يكن حتى الوقت الذي تم فيه التنقل في الخطط الدفاعية المستخدمة في NFL ، من قبل شقيقه جون هاربو في بالتيمور Ravens ، أن بدأت الأمور تحدث بشكل جيد لميشيغان. اختار هاربو الاتحاديين الدفاعيين من Ravens ، Mike McDonald and Jessse Minter، وساعد هؤلاء الإخوة على تحويل دفاع ميشيغان إلى دفاع رقم 1 في كل كرة القدم الكلية ، في عدة سنوات. ولم يتحدث حتى على مدربيه على الصحة المعززة للفيزياء و مراقبة النظام الغذائ، حيث عرف هاربو أن تلك التخصصات مهمة بقدر تعلم كتاب اللعب. لذا ، أحاط نفسه بأعظم عدد ممكن من الناس. التجنيد حقًا مهم — اكسب معركة التجنيد عندما بدأ هاربو ، فعل كل ما بوسعه للتميز مع المجندين ودفع الحدود ضمن قواعد NCAA. كان ينظم معسكرات كرة القدم الأقمار الصناعية في الولايات الأخرى التي كانت بمثابة مراكز تجنيد، بمنطقة إذا لم يأتوا لزيارة ميشيغان ، سوف نحضر ميشيغان إليهم (وهو الأمر الذي أثار البرامج الكروية المتنافسة في تلك الولايات). كان يصطحب فريقه في رحلات عالمية فردية كبيرة (لإعطاء اللاعبين تجربة أكثر من كرة القدم في ميشيغان). كان يقيم عشاء ويمضي الليل في بيوت المجندين ، لتظهر لتلك العائلات أهمية الجنود في تجنيده. أطلق وثائقيًا عن فريق كرة القدم في ميشيغان على Amazon Prime ، لكسب برنامج المزيد من التعرض الإعلامي على مستوى الوطن ، مع “نظرة من الداخل” حول كيفية إدارة العمل في آن آربور. قد يكون حصل على الكثير من النظرات الغريبة على طول الطريق ،لكن كان هناك بالتأكيد طريقة في جنونه. اكتشف ما عليك القيام به لجذب أفضل النجوم ، وتم تسليط الضوء على منافسيك. موظفيك (اللاعبين) يهمون حقًا – تجنيد الأشخاص الصحيحين كانت الأمور المهمة بالفعل تجنيد النوع الصحيح من اللاعب. تم انتقاد هاربو لعدم تجنيد لاعبين كفاءة بنجمة خمسة. لكن بالنسبة له ، كان الأمر أكثر علاقة بأخلاق المرؤوس الذي يجنده ، إذا كان يسعى لتحويل لاعب يحمل ثلاث نجمات فقط أو أربعة أن اي نجوم اللاعبين، في “خمسة نجوم” من افضل اللاعبين في الNFL. أراد اللاعبين الذين لم يكونوا مقدرين على حقهم ، وكانوا يحملون رقاقة على كتفهم ، وكان لديهم الكثير من العقبات التي يمكن أن يتغلبوا عليها. أراد هذا الدافع وهذا المناخ ، لأنه لا يمكن تعليم ذلك. لذا ، عندما يصبح الأمر صعبًا ، سيكون لديه فريق قوي العقل سيبدأ ، يحلم بالنجاح بغض النظر عن أي التحديات التي قدمت لهم. وعمل ذلك ، كما يتضح من Rose Bowl العام الجاري ، عندما هزم جيم هاربو من ميشيغان 2 لاعبين بنجمة خمسة نابو Alabama 18 لاعبين بنجمة خمسة.. لذا ، يجب أن يتماشى تعييناتك مع الثقافة المرجوة ، فلا يمكنك تحمل وجود أي “تفاح معفن” في الشجرة. ثقافة الفريق مهمة حقاً لقد شاهدت ما يزيد عن 40 عامًا من كرة القدم في ميشيغان ، ولم أشهد أبدًا ثقافة “الفريق أولاً” مثل هذه السنة. كانوا جميعاً يمتلكون الهدف الموحد المتمثل في الفوز بالبطولة الوطنية (بعد الوصول إلى